Kaizen in een notendop
Kaizen (letterlijk: verbetering) is de uit Japan overgewaaide incrementele verbeterfilosofie.
Kerngedachte: vele kleine verbeteringen leiden opgeteld tot grote verbetering.
Aanjaagprincipes:
- Iedereen is verantwoordelijk voor de kwaliteit en de resultaten van de organisatie.
- Alles kan verbeterd worden.
- Elke dag biedt kansen om iets te verbeteren.
De passende mindset die hierbij gevoed moet worden:
- Begin er niet over dat je ergens iets op aan te merken hebt, maar stel de verbetering voor (en wees bereid de verantwoordelijkheid te accepteren deze door te voeren).
- Als je nergens iets op aan te merken hebt, accepteer de gegeven situatie dan niet, maar bedenk hoe elementen daarvan kunnen worden verbeterd.
- Zie je eigen verbeteringsbegaanheid als: helpen andermans leven/werk te verbeteren.
Dit denken kan op de grootste of kleinste zaken worden toegepast; doorgaans is het ’t meest werkbaar als mensen het focussen op hun eigen stukje werkomgeving omtrent hun eigen werkbijdragen. Ook moet verbeterinspanning beloond worden, waarvoor openlijke erkenning al een effectief eerste “instrument” is.
Een hele leuke optie is om Kaizen ook op je eigen leven toe te passen. Schrijf op een leeg vel alle data van de komende maand onder elkaar. Denk nu iedere dag na over een kleine verbetering die je kan aanbrengen in je leven (iets nieuws leren, iets in je huis net wat handiger neerzetten, iets doen waar je tegenop ziet) en schrijf dit op de regel van de bijbehorende datum. Na een maand heb je een mooi overzicht op wat je allemaal gesleuteld hebt, en kan je bepalen of Kaizen een positieve invloed heeft op je leven.
De SpeedMBA e-cursus is live!
Alles van business leren in je eigen tijd? Bestel dan snel de SpeedMBA
online cursus!
